Le SSIAP 2 est le deuxième niveau de qualification en sécurité incendie et assistance à personnes. Dans l’usage, ce diplôme est associé à la fonction de chef d’équipe d’un service de sécurité incendie exercée dans les immeubles de grande hauteur (IGH) ou certains établissements recevant du public (ERP). Ce chef d’équipe assure notamment l’encadrement des agents de sécurité incendie et la direction du poste de sécurité en cas de sinistre, sous l’autorité du chef de service ou du chef d’établissement. Ce guide revient en détail sur les conditions d’accès à cette qualification, la formation, l’examen, ainsi que le rôle et les missions du SSIAP 2.
Le SSIAP 2 en bref
- Diplôme : chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes
- Fonction : encadrement de l’équipe, formation des agents, permis de feu, prévention, direction du poste de sécurité en cas de sinistre
- Où exercer : IGH et ERP dont le service de sécurité incendie repose sur des agents qualifiés
- Conditions d’accès : SSIAP 1 ou diplôme professionnel du secteur, 1 607 heures d’exercice sur 24 mois, secourisme valide, aptitude médicale
- Formation et examen : 70 heures minimum, QCM, animation d’une séquence pédagogique et simulation d’une gestion de crise.
- Recyclage : tous les 3 ans et 1 607 heures d’activité sur 36 mois
Qu’est-ce que le SSIAP 2 ?
Le SSIAP 2 est le diplôme de chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes. C’est le deuxième niveau des 3 qualifications définies par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Il se situe entre le SSIAP 1 pour l’agent de sécurité incendie et le SSIAP 3 pour le chef de service.
Ce diplôme est la qualification principale permettant d’accéder à l’emploi de chef d’équipe de sécurité requis dans certains établissements. Le règlement de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et celui des immeubles de grande hauteur (IGH) désignent d’ailleurs cet emploi par le terme de chef d’équipe.
Le chef d’équipe ne doit pas être confondu avec le chef de service (SSIAP 3) qui organise le service et conseille l’exploitant ou chef d’établissement en matière de sécurité incendie.
Les textes qui encadrent le SSIAP 2
La réglementation du SSIAP 2 repose sur 3 textes. Chacun répond à une question différente : la qualification du chef d’équipe, sa place dans le service en ERP et sa présence en IGH.
L’arrêté du 2 mai 2005 modifié : le diplôme et l’emploi de chef d’équipe
Ce texte définit les missions, les conditions d’emploi et la qualification des personnels des services de sécurité incendie. Il fixe les prérequis, le programme de formation, les modalités d’examen et les obligations de recyclage du chef d’équipe. La dernière modification de l’arrêté date du 15 juin 2024 et est applicable depuis le 10 juillet 2024.
L’article MS 46 : l’effectif minimal du service en ERP
Cet article du règlement de sécurité dans les ERP définit la composition du service de sécurité incendie. Il dépend du type, de la catégorie et des caractéristiques de l’établissement. Cet article prévoit 4 configurations possibles : des personnes désignées par l’exploitant et entraînées au moyen de secours, des agents de sécurité incendie qualifiés, des sapeurs-pompiers ou une combinaison de ces solutions.
Lorsque le service est assuré par des agents de sécurité incendie, l’effectif est de 3 personnes au moins présentes simultanément, dont un chef d’équipe (SSIAP 2). Au-delà de ce minimum, le nombre d’agents dépend de la taille de l’établissement.
Les dispositions particulières à chaque type d’établissement déterminent laquelle des configurations s’appliquent. En pratique, la commission de sécurité peut aussi demander un service d’agent qualifié lorsque la configuration ou les risques de l’établissement le justifient.
L’arrêté du 30 décembre 2011 : le chef d’équipe en IGH
Dans les immeubles de grande hauteur, l’article GH 62 du règlement de sécurité renvoie aux dispositions propres à chaque classe d’immeubles pour la composition du service de sécurité incendie. Celles-ci figurent au titre III de l’arrêté qui consacre un chapitre à chaque classe. Ces textes prévoient la présence d’un chef d’équipe pendant l’occupation de l’immeuble. L’effectif global de l’équipe varie ensuite selon la classe. Par exemple, dans un immeuble à usage d’hôtel (GHO) le service comprend au moins 3 personnes, dont un chef d’équipe. Autre exemple, dans un immeuble de bureaux de classe GHW1, le chef d’équipe assure seul le service central pendant l’occupation.
Le rôle et les missions du SSIAP 2
Le chef d’équipe est un encadrant. Il exerce sous l’autorité du chef de service de sécurité incendie, du chef d’établissement ou de son mandataire et la réglementation lui confie 7 missions.
- Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie : faire respecter les règles de prévention incendie du Code du travail et gérer les situations de danger grave et imminent.
- Manager l’équipe de sécurité : organiser et superviser l’équipe d’agents de sécurité incendie (planning, passation des consignes, contrôle des activités).
- Former le personnel à la sécurité incendie : assurer la formation continue des agents de sécurité incendie et du personnel de l’établissement.
- Assurer la prévision technique prévue par les règlements : lecture et manipulation des tableaux de signalisation et délivrance du permis de feu.
- Entretenir les moyens concourants à la sécurité incendie : maintenance physique et suivi des vérifications périodiques des équipements de sécurité.
- Porter assistance aux personnes : secourir, guider et évacuer les occupants en cas de sinistre ou d’incident.
- Diriger le poste de sécurité lors d’un sinistre : gérer une crise, coordonner l’intervention et accueillir les secours.
Le SSIAP 2 est donc un manager opérationnel garant de l’application des règles de sécurité incendie sur son périmètre. Son rôle combine le management (équipe, plannings, formations), la prévention (vérifications, entretien, hygiène et sécurité) et l’intervention (gestion de crise, assistance aux personnes).
Cependant, le quotidien du chef d’équipe reste proche du terrain. Il établit le planning des rondes, effectue des rondes de complémentaire, traite les incidents techniques relevés par son équipe ou signalés au poste de sécurité. Il informe sa hiérarchie par des comptes rendus oraux écrits ou des rapports.
Certaines missions revêtent une responsabilité particulière comme celle de la délivrance du permis de feu. Elle engage le chef d’équipe, et impose de la rigueur dans l’analyse des risques et le suivi des procédures.
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Une de ses fonctions est également d’assurer le suivi administratif des vérifications réglementaires des équipements de sécurité ainsi que des moyens de secours ou d’alerte (extincteurs, désenfumage, alarme, robinet incendie armé, etc.). Dans le cadre de sa qualification, il est d’ailleurs formé à la mise à jour du registre de sécurité incendie, témoin de la conformité du bâtiment. En effet, le SSIAP 2 doit savoir indexer les rapports de vérification dans ce registre et s’assurer du suivi des échéances.
Les prérequis pour entrer en formation SSIAP 2
Contrairement au SSIAP 1 accessible sans diplôme ni expérience, la formation SSIAP 2 suppose déjà une pratique du métier. La réglementation soumet l’accès à la formation à 4 conditions.
- Être titulaire du SSIAP 1 ou d’un diplôme professionnel du secteur : bac professionnel sécurité prévention, brevet professionnel agent technique de prévention et sécurité, CAP agent de prévention et de sécurité ou mention complémentaire sécurité civile et entreprise.
- Avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant 1607 h durant les 24 derniers mois.
- Détenir une attestation de secourisme valide. Le PSC (Prévention et secours civique) doit dater de moins de 2 ans. Le SST (Sauveteurs secouristes du travail) et le PSE 1 (Premiers secours en équipe de niveau 1) doivent être en cours de validité.
- Être apte physiquement, cette aptitude étant attesté par un certificat médical de moins de 3 mois.
L’expérience se justifie par une attestation de l’employeur ou par la présentation du contrat de travail. Le référentiel pédagogique ajoute que les 1607 heures d’expérience doivent avoir été exercées dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du Code du travail.
La formation SSIAP 2
Cette formation dure 70 heures minimum ce qui ne comprend pas les temps de déplacement et les examens. Elle doit se dérouler dans un centre agréé par la préfecture dans un groupe de 12 stagiaires maximum. Elle comprend 4 grandes parties.
- Les rôles et missions du chef d’équipe (38 heures)
Cette partie dense aborde notamment la gestion et le management de l’équipe, l’application des consignes de sécurité, l’organisation d’une séance de formation, la gestion des conflits et des incidents techniques, l’information de la hiérarchie, la délivrance du permis de feu.
- La manipulation des systèmes de sécurité incendie (10 heures)
Il s’agit de savoir utiliser le système de détection incendie, le système de mise en sécurité et les installations fixes d’extinction automatique
- L’hygiène et la sécurité en matière de sécurité incendie (6 heures)
Cette partie aborde la réglementation du Code du travail ainsi que les Commissions d’accessibilité et de sécurité avec en particulier une formation sur les documents à présenter ou tenir à disposition.
- Le chef de poste central de sécurité en situation de crise (16 heures)
Ce module est consacré à la gestion d’un poste central ainsi qu’à l’alerte des secours et aux conseils techniques à prioriser lors de l’accueil.
Dans la première partie, l’organisation d’une séance de formation représente à elle seule 12 heures ce qui traduit bien l’importance de cette transmission et de la pédagogie nécessaire.
Dans le module concernant les consignes de sécurité, le stagiaire apprend à établir un planning de rondes, mais aussi à tenir à jour le registre de sécurité incendie. En effet, il doit savoir indexer les rapports de vérification réglementaire et suivre la périodicité de ces contrôles.
Des parties plus techniques reposent sur la manipulation. Le stagiaire travaille sur un tableau de signalisation en fonctionnement, qu’il apprend à exploiter, à acquitter et à réarmer. Les exercices de gestion de crise se déroulent sur un système de sécurité incendie de catégorie A, avec superposition et enchaînement d’actions. La formation SSIAP 2 à distance ne peut donc être que partielle en raison de ces exercices pratiques.
Il est possible de financer cette certification par le CPF, un opérateur de compétences (OPCO) ou France Travail.
L’examen pour le SSIAP 2
C’est le centre de formation agréé qui organise l’examen découpé en 3 épreuves.
- Une épreuve écrite
Un questionnaire à choix multiples de 40 questions portant sur l’ensemble du programme, en 40 minutes. La note est sur 20 et une note inférieure à 12 ne permet pas la délivrance du diplôme.
- Une épreuve orale
L’animation d’une séquence pédagogique de 15 minutes, préparée pendant 15 minutes à partir d’un sujet tiré au sort. Le jury évalue principalement la pertinence technique des propos tenus, l’aptitude à la pédagogie ne devant pas constituer le seul critère d’élimination. L’épreuve est évaluée apte ou inapte.
- Une épreuve pratique
Un exercice de gestion du poste central de sécurité en situation de crise, en 20 minutes, sur un système de sécurité incendie en fonctionnement. Le candidat fait face à au moins 3 incidents ou anomalies et remet sa main courante au jury à la fin de l’épreuve. L’épreuve est évaluée apte ou inapte.
Le candidat passe les 3 épreuves, quel que soit son résultat à l’une d’elles. Le diplôme est délivré s’il obtient au moins 12 sur 20 à l’écrit et s’il est déclaré apte aux 2 autres épreuves.
En cas d’ajournement, le candidat dispose d’un an pour valider les épreuves manquées. Passé ce délai, il perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète. La fiche individuelle d’évaluation qui lui est remise doit être présentée pour se représenter.
Le jury est présidé par le directeur départemental des services d’incendie et de secours ou son représentant. Pour le niveau 2, il comprend 2 chefs de service de sécurité incendie, dont l’un au moins en poste dans un établissement recevant du public. Aucun ne peut exercer dans la même structure qu’un des candidats.
Maintenir sa qualification SSIAP 2
Si le diplôme reste acquis, la qualification professionnelle nécessaire pour occuper le poste de chef d’équipe ne l’est pas. Le titulaire doit suivre un recyclage SSIAP 2 tous les 3 ans, au plus tard à la date anniversaire de la délivrance du diplôme. Au-delà de cette échéance, il est nécessaire de suivre une remise à niveau, formation plus longue et plus coûteuse.
En savoir plus sur le recyclage SSIAP
Le titulaire doit également justifier de 1607 heures d’activité durant les 36 derniers mois, comme chef d’équipe, agent de sécurité incendie ou chef de service. Faute de cette justification attestée par un employeur un diplômé SSIAP 2 perd la possibilité d’accéder à un emploi de chef d’équipe ou de l’exercer. Il doit alors suivre une remise à niveau, même s’il est à jour du recyclage.
La qualification de secourisme suit un rythme différent avec un renouvellement obligatoire tous les 2 ans.
Les niveaux SSIAP et la place du SSIAP 2
Le SSIAP 2 occupe une position intermédiaire entre l’agent de sécurité incendie et le chef de service, avec des compétences et des responsabilités élargies par rapport au niveau 1.
- Le SSIAP 1 pour l’agent de sécurité incendie requiert 67 heures formation et est accessible avec une attestation de secourisme et une aptitude médicale.
- Le SSIAP 2 pour le chef d’équipe nécessite 70 heures de formation. Il est accessible aux titulaires du SSIAP 1 ou d’un diplôme professionnel du secteur, justifiant de 1 607 heures d’exercice sur 24 mois.
- Le SSIAP 3, chef de service, demande 216 heures de formation. L’accès est ouvert au détenteur d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat) ou un SSIAP 2 avec 3 ans d’expérience de la fonction.
Cette position intermédiaire permet au chef d’équipe d’encadrer des agents de sécurité incendie SSIAP 1, sans toutefois diriger le service. De plus, il doit justifier de 3 périodes de travail en doublure pour une prise de fonction alors que seulement 2 sont exigées pour un agent de sécurité.
Le SSIAP 2 peut être un passage vers le SSIAP 3, mais il n’est pas obligatoire. Un diplôme de niveau 4, y compris un diplôme obtenu par la validation des acquis de l’expérience suffit pour accéder au SSIAP 3. Un titulaire du SSIAP 2 sans ce diplôme peut suivre la formation SSIAP 3 en justifiant de 3 ans d’expérience dans sa fonction de chef d’équipe. Le SSIAP 3 permet de diriger un service avec une responsabilité encore plus large.
Prendre son poste de chef d’équipe d’un service de sécurité incendie
La prise de fonctions du chef d’équipe dans un nouvel établissement est obligatoirement précédée de 3 périodes de travail en doublure avec une personne déjà en poste dans l’établissement, en présence du public. Ces périodes doivent être représentatives des différents cycles quotidiens de travail, ce qui suppose de couvrir les différents rythmes de l’établissement et non de répéter trois fois la même vacation.
Le chef d’équipe détient par ailleurs l’habilitation électrique nécessaire sur son site d’exercice, et comme pour les agents de sécurité incendie, sa tenue permet de l’identifier clairement.
Entre le suivi des formations, les vérifications et les documents à tenir, le chef d’équipe gère un volume d’informations qui dépasse vite la mémoire et le papier.
L’apport de BatiFire au chef d’équipe SSIAP 2
Un chef d’établissement ou un chef de service qui dispose dans son effectif d’un SSIAP 2 peuvent l’aider dans sa mission avec des solutions numériques adaptées qui profitent à l’ensemble des acteurs du bâtiment. Pour cela, BatiFire a développé des solutions qui permettent à chacun d’assurer ses fonctions et de répondre à ses obligations avec toute la traçabilité nécessaire.
Le registre de sécurité incendie et le permis de feu en sont des exemples, tout comme le registre public d’accessibilité et une dizaine d’autres.
Par exemple, avec le permis de feu dématérialisé de BatiFire, il est notamment possible de centraliser les documents, de réaliser une signature électronique et de suivre facilement le parcours de validation.
Parmi les nombreuses fonctionnalités du registre de sécurité incendie dématérialisé, un accès peut être accordé au chef d’équipe afin de lui permettre de suivre les formations et de consigner des rapports, plus facilement et à distance. Les droits limités offrent la possibilité de restreindre les actions possibles tout en profitant des échéanciers et des rappels automatiques.
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Questions fréquentes sur le SSIAP 2 (FAQ)
Faut-il obligatoirement le SSIAP 1 pour passer le SSIAP 2 ?
Non. Des diplômes professionnels dans le domaine de la sécurité et de la prévention ouvrent aussi l’accès à la formation : bac professionnel sécurité prévention, brevet professionnel agent technique de prévention et sécurité, CAP agent de prévention et de sécurité, etc.
Peut-on devenir chef d'équipe de service de sécurité incendie sans SSIAP 2 ?
Oui, dans des cas précis. Certains sapeurs-pompiers ou militaires peuvent y accéder selon leur grade et la qualification de prévention qu’ils détiennent. Les titulaires du bac professionnel « sécurité prévention » ou du brevet professionnel « agent technique de prévention et de sécurité » doivent justifier de 1607 heures d’exercice sur les 24 derniers mois pour occuper cet emploi sans SSIAP 2.
Peut-on suivre une formation SSIAP 2 à distance ?
Non, pas en totalité. Des organismes de formation proposent de suivre les parties théoriques à distance, mais une présence est obligatoire pour les mises en situation et les exercices pratiques.
Comment un SSIAP 1 candidat au SSIAP 2 peut justifier les 1607 heures d’expérience ?
Par une attestation de l’employeur ou par la présentation du contrat de travail. Ces heures doivent avoir été accomplies dans un IGH, un ERP ou un établissement relevant de la réglementation incendie du Code du travail.
En quoi consiste l’examen SSIAP 2 ?
Il est divisé en 3 épreuves : une épreuve théorique avec un questionnaire, une épreuve orale autour de la formation, et une épreuve pratique avec gestion de crise.
Quelles notes faut-il obtenir à l’examen SSIAP 2 ?
Il faut au moins 12 sur 20 au QCM de l’épreuve théorique et être déclaré apte à l’épreuve orale et à l’épreuve pratique.
Que se passe-t-il en cas d’échec à une des épreuves du SSIAP 2 ?
Le candidat dispose d’un an pour valider la ou les épreuves manquées, sur présentation de sa fiche individuelle d’évaluation. Passé ce délai, il doit suivre une nouvelle formation complète.
Quelle fréquence pour le recyclage SSIAP 2 ?
La qualification doit être renouvelée tous les 3 ans au plus tard à la date anniversaire du diplôme. Cependant un titulaire qui ne justifie pas de 1607 heures d’activité sur les 36 derniers mois doit passer par une remise à niveau.
